電話番号

園長日誌

昨日の運動会でごあいさつした内容に、少し補足を加えてご紹介します。

運動会にはさまざまな目的がありますが、今回はその中から二つの意味についてお話しします。

一つ目は、子どもの成長を確かめる「定点観測」としての行事という意味です。

運動会は、毎年同じような活動を通して、子どもたちの成長を感じることができる大切な機会です。昨年は難しかったことができるようになったり、友達と一緒に取り組む姿が見られたりと、一年一年の成長を実感できます。そして、「来年はこんなこともできるようになるのかな」「あんな姿が見られるかもしれない」と、これからの成長に期待を膨らませることもできます。運動会は、子どもたちの今の姿を知るとともに、その先にある成長を楽しみにする行事でもあります。

二つ目は、子どもたちの発育・発達における「きょうどう性」を見ることができる行事という意味です。

この「きょうどう性」には、「共同性」「協同性」「協働性」という三つの側面があります。

一つ目の「共同性」は、同じ時間や空間を共有し、共に過ごすことです。共同生活や共同トイレといった言葉にも使われるように、みんなで同じ場を使い、ルールを守りながら生活することを意味します。例えば、かけっこでは、同じ位置から同じタイミングでスタートし、決められた距離を走ります。ルールを守りながら競い合う経験を通して、子どもたちは集団の中で過ごすための大切なことを学んでいきます。

二つ目の「協同性」は、仲間と力を合わせ、同じ目標に向かって取り組むことです。年中組が毎年披露するパラバルーンには、「花火」という技があります。みんなでバルーンを力いっぱい引っ張り、ボールを高く打ち上げる姿は、まるで本物の打ち上げ花火のようです。一人一人がタイミングを合わせ、心を一つにして取り組むことで、ボールは体育館の天井に届きそうなほど高く舞い上がります。自分一人の力だけでは生み出せない大きな成果を、仲間と協力することで実現できるのです。

三つ目の「協働性」は、一人一人が役割を担い、共通の目的に向かって力を発揮することです。年長組は、運動会のオープニングを飾るピアニカ鼓隊を披露します。鍵盤ハーモニカや打楽器、フラッグなど、それぞれが自分の役割を果たしながら、みんなで一つのマーチングをつくり上げます。一人でも欠けてしまえば、全体の演奏や動きに影響が出ることもあります。だからこそ、自分の役割を果たすことの大切さや、仲間と一つのものをつくり上げる喜びを感じることができます。そして、やり遂げたときに仲間と分かち合う達成感や、見ている人に感動を届けられたという喜びは、幼児期に得られる大きな宝物になることでしょう。

近年、子ども一人一人の主体性を尊重することが大切にされています。自分の好きな遊びを見つけ、夢中になって取り組む経験は、もちろん欠かせません。しかし、それと同時に、自分の役割を果たし、仲間と力を合わせなければ達成できない目標に向かって取り組む経験も、子どもたちの成長にとって大切なものだと考えています。

時には仲間を引っ張り、時には誰かを支え、また時には自分が仲間に背中を押してもらう。そうした経験を重ねる中で、子どもたちは人と関わることの喜びや、互いに支え合うことの大切さを学んでいきます。

一人でできることを増やすだけでなく、仲間とだからこそできることを知る。 運動会での経験が、これからの社会を仲間とともに生きていくための力につながっていくことを願っています。

令和9年度入園児を下記の通り募集します。
園の雰囲気などを知っていただきたいと思いますので、園見学をお勧めしております。
見学を希望される日時等お電話でお問い合わせください。
なお、園行事等で対応できない日時もございますので、予めご了承ください。

■募集受付期間
1号認定児(3歳以上児) 10月1日~(即日園内選考)
3号認定児(3歳未満児) 10月30日~11月6日 (長岡市の選考基準に準ずる)

■募集人数
3歳児 4名程度
1歳児 12名
0歳児 11名
なごみ保育園分園
0・1歳児 9名

■令和8年9月28日現在、2・4・5歳児は募集しませんが、例年転勤等で空きが出ることがございますので、ご希望される方は、お電話ください。

幼稚園時代と比較すると、認定こども園になってからは、年々、夏休み期間中も登園する園児が増えています。

それでも、通常の保育期間に比べれば登園する園児は多少減るため、この時期、先生方は多くの研修に参加します。7月下旬からの約一か月間で、宿泊を伴う研修が3回、単発(一日)の研修が8回。まさに「学びの夏休み」です。

私は、研修には大きく二つの意味があると考えています。

一つ目は、新しい知識や情報を得ることです。

保育は日々進化しています。研究が進んだことで新たに分かってきたこと、現代社会が抱えるさまざまな課題への対応、制度や環境の変化など、保育者は常に知識や情報をアップデートしていく必要があります。

そして二つ目は、日々の保育を振り返ることです。

「今、私たちが園で行っている保育は、子どもたちにとって本当に最適なのか、最善なのか」。こうした問いを持ち、日々の保育を振り返ることは、とても大切です。

もちろん、園内でも保育者同士で話し合い、振り返りを行っています。しかし、園の中だけで考えていると、知らず知らずのうちに「井の中の蛙」になってしまうこともあります。

だからこそ、先進的な取り組みや創意工夫を行っている園の実践に触れたり、大学教授など専門家の研究や知見を学んだりすることで、これまでとは違った視点や尺度から、自分たちの保育を見つめ直すことが必要なのだと思います。

子どもたちとの出会いは、一人ひとりにとって一期一会です。だからこそ、「忙しいから研修に参加できない」ということがないよう、職員が学び続けられる労働環境を整えることも、園の大切な役割だと考えています。

学び、振り返り、そしてまた日々の保育に生かす。

これからも職員一人ひとりが学び続ける姿勢を大切にしながら、何よりも子どもファーストの保育を目指して取り組んでいきたいと思います。

今年度2回目にして最終回です。
保育者を目指す就活生はもちろん、1年生やIターン、Uターン、転職希望者も参加できます。保護者の方もご一緒に参加できます。
就活の手がかりに是非ご参加ください。

6月13日(土)、今年で3回目になる「おんフェス」が開催されました。
地域交流、実体験、思い出の共有・共感をコンセプトに、取り組んでいるイベントです。
天候にも恵まれ、3回目ということもあり、例年以上にたくさんの皆さまからご参加いただきました。
今年から園庭の半分を覆う「日よけシート」を設置したことにより、快適に過ごせる空間が広くなったこともあって、一日中遊んで過ごす姿も多くみられ、子どもも大人も満喫できたように思います。

来年度も開催します。是非遊びに来てください。

 

ページの先頭へ